Conseil et formation RH par Experielles Ressources Humaines

Experielles Ressources Humaines identifie vos pratiques actuelles, vous accompagne pour mobiliser vos ressources humaines dans le respect du projet de votre entreprise, conduire le changement et agir avec pragmatisme. Conseil, formation, gestion, sont les maîtres mots de notre accompagnement.

GPEC

Nous déployons pour votre entreprise une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Point stratégique pour une entreprise, la GPEC vous permet d’anticiper les besoins en compétence et effectifs, analyser les ressources actuelles et adapter le capital humain selon vos besoins pour rendre votre entreprise performante et réactive dans son environnement toujours plus fluctuant et instable.

Notre proposition :

  • Clarification de la vision future de l’organisation
  • Identification des changements à conduire
  • Clarification des rôles et responsabilités actuelles et futures
  • Identification des compétences clés
  • Anticipation des besoins en compétences
  • Evaluation des collaborateurs
  • Définition d’un plan d’évolution des compétences

Formation

Pour fidéliser et fédérer son équipe, un manager doit valoriser les compétences et favoriser l’autonomie de ses collaborateurs. Chez Expérielles RH, nous élaborons des programmes de formation sur-mesure en prenant en compte le contexte de l’entreprise et les outils en place.
Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins, à votre secteur d’activité et à vos objectifs de développement.

Ce service « sur-mesure » facilite la mise en pratique d’un parcours de formation puisque sa planification est ajustée aux disponibilités des collaborateurs et permet une certaine souplesse dans son organisation.

Quelques exemples de thématiques :

  • Fiabiliser sa gestion de la paie
  • Elections professionnelles
  • RGPD
  • Mettre en place le télétravail
  • Management et leadership
  • Conduite du changement

Diagnostic RH

La gestion des ressources humaines fait face à de nouveaux enjeux, notre expertise dans le domaine des RH vous permet de valoriser le facteur humain de votre organisation et améliorer votre compétitivité. En tenant compte de votre stratégie et de vos besoins, nous établissons un diagnostic selon des préconisations spécifiques à votre secteur d’activité. Parce qu’une bonne gestion des ressources humaines est un élément essentiel de la performance de votre entreprise.

Notre proposition :

  • Recrutement
  • Télétravail
  • Mise en conformité
  • Digitalisation
  • Communication interne
  • Fiche de fonction

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